书目信息 |
题名: |
企业组织惯性研究
|
|
作者: | 张江峰 著 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 光明日报出版社 2012 |
|
页数: | 192页 | |
开本: | 24cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | F272.9 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业组织--研究 , 企业组织 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-5112-3025-6 |
000 | 00974nam0 22002531 450 | |
001 | 519 | |
005 | 20140909091801.09 | |
010 | @a978-7-5112-3025-6@dCNY39.00 | |
100 | @a20121119d2012 em y0chiy50 ea | |
101 | 0 | @achi |
102 | @aCN@b110000 | |
105 | @ay z 000yy | |
106 | @ar | |
200 | 1 | @a企业组织惯性研究@AQi Ye Zu Zhi Guan Xing Yan Jiu@f张江峰著@FZhang Jiang Feng Zhu |
210 | @a北京@c光明日报出版社@d2012 | |
215 | @a192页@d24cm | |
300 | @a“云南省高校科技创新团队支持计划”资助出版 | |
330 | @a本书以企业成长与发展过程中存在的的组织惯性作为研究对象,识别了组织惯性的来源、影响因素,构建起组织惯性的研究框架。提出一个组织惯性的层级结构模型,将组织惯性解构为文化惯性、认知惯性、结构惯性和资源惯性,并且对不同层级上惯性的形成机制进行了理论探讨。 | |
606 | 0 | @a企业组织@x研究 |
606 | 0 | @a企业组织 |
690 | @aF272.9@v5 | |
701 | 0 | @a张江峰@AZhang Jiang Feng@f(1979~)@4著 |
801 | 0 | @aCN@bTANGWEI@c20140603 |
905 | @b0836775-77@dF272.9@e1032@f3 | |
企业组织惯性研究/张江峰著.-北京:光明日报出版社,2012 |
192页;24cm |
“云南省高校科技创新团队支持计划”资助出版 |
ISBN 978-7-5112-3025-6:CNY39.00 |
本书以企业成长与发展过程中存在的的组织惯性作为研究对象,识别了组织惯性的来源、影响因素,构建起组织惯性的研究框架。提出一个组织惯性的层级结构模型,将组织惯性解构为文化惯性、认知惯性、结构惯性和资源惯性,并且对不同层级上惯性的形成机制进行了理论探讨。 |
● |
相关链接 |
正题名:企业组织惯性研究
索取号:F272.9/1032
 
预约/预借
序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
1 | 0836775 | 208367756 | 第一样本阅览室/ [索取号:F272.9/1032] | 在馆 | |
2 | 0836776 | 208367765 | 密集书库-海洋学院/ [索取号:F272.9/1032] | 在馆 | |
3 | 0836777 | 208367774 | 第一借阅区/ [索取号:F272.9/1032] | 在馆 |