书目信息 |
| 题名： |
人力资源管理与内部控制对企业绩效的影响
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| 作者： | 刘新华 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 广州 广东旅游出版社 2018.6 |
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| 页数： | 327页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.5 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--人力资源管理--影响--企业绩效--研究 , 企业内部管理--qi ye nei bu guan li--影响--企业绩效--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5570-1318-9 | |
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| 人力资源管理与内部控制对企业绩效的影响/刘新华著.-广州：广东旅游出版社，2018.6 |
| 327页；24cm |
| ISBN 978-7-5570-1318-9：CNY41.00 |
| 本书以马克思经济学价值理论、企业薪酬理论、内部控制原理等理论为指导，研究企业人力资源投入、内部控制与企业绩效之间的关系，并在检验人力资源投入与企业绩效关系的基础上，着重研究内部控制质量在人力资源投入与企业绩效关系中是否起到有效的调节作用，以期对企业在进行人力资源投入、内部控制的企业绩效改革中起到借鉴作用。 |
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正题名：人力资源管理与内部控制对企业绩效的影响
索取号：F272.5/1839
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| 3 | 1309766 | 213097664 | 第一借阅区/ [索取号:F272.5/1839] | 在馆 | |
| 4 | 1309767 | 213097673 | 第一借阅区/ [索取号:F272.5/1839] | 在馆 |