书目信息 |
| 题名： |
深度绩效奖励全案
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| 作者： | 时光 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国法制出版社 2018 |
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| 页数： | 186页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.5 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业绩效--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5093-9296-6 | |
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| 314 | @a时光，国内知名绩效管理专家，行为学派绩效管理理论创始人，郑州大学MBA/EMBA、河南财经大学MBA高级讲师。著有《新绩效管理》《如何制定绩效奖励方案》等。 | |
| 330 | @a本书共5篇，13章。主要内容包括：绩效奖励方案的基本理论；系统性强化；绩效形式；集团公司的绩效奖励方案；绩效奖励方案范本等。 | |
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| 深度绩效奖励全案：如何有效激发员工工作动力？/时光著.-北京：中国法制出版社，2018 |
| 186页；24cm |
| ISBN 978-7-5093-9296-6：CNY49.00 |
| 本书共5篇，13章。主要内容包括：绩效奖励方案的基本理论；系统性强化；绩效形式；集团公司的绩效奖励方案；绩效奖励方案范本等。 |
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正题名：深度绩效奖励全案
索取号：F272.5/1700
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