书目信息 |
| 题名： |
高管团队的内外部学习与团队绩效
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| 作者： | 张大力 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 长春 东北师范大学出版社 2017.9 |
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| 页数： | 211页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F276.44 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 高技术产业--企业管理--组织管理--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5681-3873-4 | |
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| 高管团队的内外部学习与团队绩效/张大力著.-长春：东北师范大学出版社，2017.9 |
| 211页；24cm |
| ISBN 978-7-5681-3873-4：CNY50.00 |
| 这是一本学术著作，同时兼顾其可阅读性。组织学习的理论与实践研究由来已久，但是组织学习在企业高管团队层面的针对性研究相对较少，组织学习如何影响企业的创新绩效，这个影响过程中知识是如何转化的，有哪些中介因素和调节因素，前因是什么，本书对这些问题的研究，创新和丰富了组织学习的有关理论。 |
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正题名：高管团队的内外部学习与团队绩效
索取号：F276.44/1525
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