书目信息 |
| 题名: |
企业文化学
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| 作者: | 罗长海 著 | |
| 分册: | ||
| 出版信息: | 北京 中国人民大学出版社 2013 |
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| 页数: | 720页 | |
| 开本: | 24cm | |
| 丛书名: | ||
| 单 册: | ||
| 中图分类: | F272-05 | |
| 科图分类: | ||
| 主题词: | 企业文化--教材 | |
| 电子资源: | ||
| ISBN: | 978-7-300-17574-4 | |
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| 330 | @a本书由企业文化“基本原理”和“个案评析”两大部分构成。“基本原理”阐明了企业文化的形态、定义、内涵、要素、结构、功能, 分析了企业精神、企业伦理、企业思维与企业“性质”观。特别对企业文化的核心和企业形象, 进行了独创性的深入探讨与论述;对国际企业文化的来龙去脉及其学说, 作了全景式的描述;对中国特色的企业文化, 进行了历史与逻辑相统一的梳理。“个案评析”坚持历史与逻辑、观点与材料相统一的观点, 评析了十几家公司的企业文化。 | |
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| 企业文化学/罗长海著.-第4版.-北京:中国人民大学出版社,2013 |
| 720页:图;24cm |
| 21世纪通才教育系列教材 |
| ISBN 978-7-300-17574-4:CNY88.00 |
| 本书由企业文化“基本原理”和“个案评析”两大部分构成。“基本原理”阐明了企业文化的形态、定义、内涵、要素、结构、功能, 分析了企业精神、企业伦理、企业思维与企业“性质”观。特别对企业文化的核心和企业形象, 进行了独创性的深入探讨与论述;对国际企业文化的来龙去脉及其学说, 作了全景式的描述;对中国特色的企业文化, 进行了历史与逻辑相统一的梳理。“个案评析”坚持历史与逻辑、观点与材料相统一的观点, 评析了十几家公司的企业文化。 |
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正题名:企业文化学
索取号:F272-05/1230=4
 
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